Trébol Integración Social
Nuestra labor social se centra en la integración laboral de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
La plantilla de Trébol Integración Social cuenta con un alto porcentaje de personas en esta situación con lo que les ofrecemos una oportunidad de introducirse en el mundo laboral.
Ayudamos a las empresas a cumplir con las medidas alternativas planteadas por la Ley General de Discapacidad.
Toda esta gestión la realizamos atendiendo las normativas establecidas por el sistema Compliance con el cual adquirimos un compromiso de buenas prácticas. Nuestro sistema de prevención y detección de irregularidades nos mantiene como una empresa comprometida con las buenas prácticas.
Valores
Estos son los pilares en los cuales se basa toda nuestra cultura corporativa, la cual hemos heredado y compartimos con todos los que forman parte de Trébol Integración Social.
Pasión
Nuestra plantilla está formada corazón y con la mente.
Independencia
Somos libres en la elección de nuestros criterios de actuación. Esto supone que nunca actuaremos de manera contraria a nuestros valores por ninguna influencia externa.
Transparencia
Comunicamos de manera eficiente el uso de recursos y nuestros resultados.
Colaboración
La suma de esfuerzos siempre ayuda a obtener mejores resultados. Potenciar el trabajo colectivo nos hace tener grandes equipos de trabajo.
Innovación y creatividad
Nuevas formas para obtener mejores resultados. Innovamos en métodos que permiten una mejor integración laboral y social y mejoran su calidad de vida.
Liderazgo
Promovemos el cambio con el ejemplo. Queremos ser motor del cambio, creemos en nuestra filosofía y por eso nuestra plantilla está formada por un alto porcentaje de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.
Donde estamos
Madrid
c/ Medea 4, 4ºB
28037 Madrid
910 885 889
En Trébol Integración Social queremos proporcionar un canal de comunicación específico conjuntamente con la Dirección de la Compañía, un instrumento para consultar todas las dudas que puedan surgir respecto el Código Ético de Trébol Integración Social y elevar cualquier posible irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a este, la legalidad y las normas que rigen nuestra Organización.
Después de la entrada en vigor de la Ley 3/2023 de las personas que informan sobre infracciones normativas, el arte 5. 2. d) de este texto legal exige la integración de los diferentes canales de información que puedan establecerse dentro de las entidades.
Por este motivo, hemos creado un ÚNICO canal de comunicación denominado “Canal de denuncias”, una herramienta que de manera confidencial (a través de correo electrónico a comite.etico@grupoosga.com o vía formulario web) o anónima – a través del formulario web- , permite comunicar a nuestro responsable en la materia tanto aquellas actividades y conductas presuntamente irregulares y que puedan suponer un incumplimiento penal o del Código Ético de Trébol Integración Social como posibles infracciones detectadas en la orden laboral, administrativo o de la salud y seguridad.
Si en lugar de utilizar el formulario o correo electrónico que ponemos a su disposición, desea realizar una consulta o denuncia presencialmente en nuestras oficinas, podrá ponerse en contacto con el Responsable de Cumplimiento Normativo y de Protección al informante de Trébol Integración Social a través del siguiente correo electrónico: comite.etico@grupoosga.com, o telefónicamente mediante el 937 830 398. En el plazo máximo de 7 días desde su solicitud, se le ofrecerá cita a tales efectos.
Todas las comunicaciones serán recibidas y analizadas de manera diligente,
rigurosa y confidencial por el Responsable de Cumplimiento Normativo y del sistema interno de información de Trébol Integración Social, y serán tratadas de acuerdo con los protocolos establecidos a este efecto, protocolos basados en las mejores prácticas empresariales en la materia y reiteramos en el estricto cumplimiento de la citada Ley 2/2023 de 20 de Febrero. Todo esto con el objetivo final de darles respuesta y un tratamiento eficaz y ordenado.
En todo momento se garantizará el anonimato y la confidencialidad tanto del informante como de las personas afectadas y mencionadas. Los tratamientos de datos personales se regirán por el que se dispone tanto en el Reglamento (UE) del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, como en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Este Canal ayuda a garantizar la observancia del Código Ético, a la vez que permite dar cumplimiento al que se establece la normativa de aplicación, configurándose como un mecanismo de detección de los eventuales riesgos penales que puedan existir en la Organización.
Igualmente este canal incorpora las novedades que en materia de protección de las personas que informan sobre infracciones normativas aprueba la Ley 2/2023 de 20 de Febrero, integrando en un solo “canal ético y de información” el sistema de información interno que esta ley regula para la comunicación de infracciones administrativas, laborales o en materia de seguridad y salud
No obstante lo anterior, lo informamos que al margen de este canal, dispone usted de canales externos de información y de adopción de medidas de apoyo prestadas por la AAI Autoridad Independiente de Protección del Informante dependiente/dependiente del Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas transferidas en la materia.